如今，52% 的制造商缺乏支持数字化计划的熟练工人，50% 的制造商没有针对现有员工的正式技能培养计划。4在快节奏的制造环境中，培训可能会滞后。时间安排上的冲突、合格教育工作者的短缺以及设施之间的旅行成本往往会阻碍敏捷培训计划。
新冠肺炎 (COVID-19) 疫情加剧了对可靠的远程学习的需求。尽管世界各地的企业仍在根据病毒爆发高峰平衡人员配备水平，但员工培训不能停止。在新的“远程经济”中，有关重新培训和技能提升的定制学习方法现在至关重要。
在伊顿,我们将增强现实 (AR) — 在真实工作环境中使用叠加的数字模拟内容来创建对象的复合视图 — 视为一种重塑公司培训和产能提升方式以及员工学习方式的技术。内置视频和逐步全息覆盖说明等功能通过电子导师打造身临其境的培训。这可以大大压缩培训时间，减少培训师和学员的健康风险。
数字化镜像

AR 支持我们在开发周期中使用数字化镜像。由数字化镜像（实体资产的虚拟副本）生成的数据有助于在新产品成为重大资本投资的一部分之前为其提供信息。

数字化镜像建模使我们能够利用 AR 工具和流程来改进产品和产品设计。我们识别时间或程序方面的差距，如产品缺陷和流程故障，并立即进行改进。将数据转换为实际可行的见解可以帮助降低总拥有成本、提高效率并***大限度延长正常运行时间。
通过更具身临其境感的按需 AR 培训，学员的长期保留率提高 70%，同时效率也得到了两位数的提高。5
远程协助

远程协助提供身临其境的实时协作空间，人们可以在世界任何地方进行交互。我们的车辆集团使用 Microsoft 的 HoloLens 2 和 Remote Assist，将全球各地的员工、客户和供应商联系在一起。在该程序中，一位用户戴着 HoloLens 2，可以进行免提工作，并为通过 Microsoft Teams 连接的其他用户提供视角。然后，其他用户可以通过共享文档、说明或甚至在 HoloLens 用户视场进行空间感知注释来进行交互。

程序的成果非常显著。通过在***时间正确地解决问题，AR 消除了将员工聚集在一起的需要，大大降低了差旅成本、因差旅而损失的生产力和更少的碳排放，同时又不会失去面对面互动的好处。
培训和工作指导

数字化培训几乎适合任何流程或任务。无论是员工入职培训、产品装配、维护、安全检查还是质量保证，我们均采用 3D 模型和视频，让员工能够像接受现场培训一样快速地开始工作。

***近，我们在加拿大安大略省的负载中心使用了 AR。工厂在快节奏多站生产线上制造了 30 多个独特的 SKU。由于生产线上的人员会定期轮岗，因此经验丰富的员工必须培训新员工，这将使他们脱离装配线，对生产力产生负面影响。我们的 AR 程序通过直观的图形叠加和详细的说明减少了学习曲线，打破了英语和法语的语言障碍，使工人可以更快地开始工作。由于无需面对面培训，我们看到了能力提升速度的显著提高、知识保留率的提高和装配线错误的减少。

人是公司***重要的投资，由于有了 AR，制造商可以快速、安全地对员工进行培训，让他们更快地进入工厂车间，减少生产线上的错误。这将转化为生产力的提高和人力资本投资的更快回报。 
伊顿接触器,断路器,开关详情请咨询 申密 ：18621383635